Coaching

 

In der Welt des Leistungs-und Spitzensports ist es täglich zu sehen:

Zusammen mit ihren Trainern analysieren, optimieren und wiederholen die Leistungs-und Spitzensportler die zentralen mentalen Prozesse und Bewegungsabläufe ihre Sportart wieder und wieder, um sie dadurch in ihrer geistigen und körperlichen Repräsentanz zu festigen, so dass sie jederzeit schnell abrufbar sind.

Und hinsichtlich der kritischen Auseinandersetzung mit den Anforderungen und der eigenen Rolle bzw. den Rollenerwartungen stehen Coaches zur Verfügung, die als Projektionsfläche, Reflexions-und Diskussionspartner fungieren, um letztlich die Leistungssteigerung bzw. den Leistungserhalt zu gewährleisten und den Blick nach vorn zu ermöglichen.

In der Übertragung dieses Beispiels auf die Businesswelt bin ich Ihr Coach!

Die Zielsetzung des Coachings ist in erster Linie bezogen auf die eigene Person, also Sie. Ziel ist es, einen Auseinandersetzungsprozess und Reflexion über sich selbst in Gang zu setzen.

Zum anderen bietet Coaching, z.B. im Rahmen von Change Management Projekten, die Möglichkeit, Sie dabei zu unterstützen, den Veränderungsprozess, die Kommunikation und Kooperation und das aufeinander abgestimmte Vorgehen im Unternehmen optimal zu gestalten - auch das ist Coaching, wie wir es verstehen, in einem erweiterten Sinn als "Change Coaching" zu bezeichnen.
Und schließlich verstehen wir Coaching auch als Anleitung in fachlicher, methodischer und sozialer Hinsicht sowie hinsichtlich des Rollenselbstbewußtseins und das bezogen auf das professionelle Handeln in der Rolle, in der Sie für ein Ihr Unternehmen tätig sind.

In jeden Fall unterstützen wir Sie in einem auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmten Prozess.